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7月5日，恰逢首個“淮安企業家日”，集團在通海大廈三樓報告廳召開改革深化提升行動攻堅動員會，全面貫徹落實市委、市政府關于國企改革發展和新一輪國企改革深化提升行動的總體要求，號召集團上下在圓滿完成國企改革三年行動各項任務的起點上，再鼓干勁、再求突破，進一步統一思想、明確任務、壓實責任，切實增強集團核心競爭力。 市委常委、常務副市長林小明出席會議并講話，市國資委主任馬榮主持會議。集團領導班子，外部董事，市紀委監委派駐市城發集團紀檢監察組，各部門、子（控股）公司中層正職及以上人員參會。集團人力資源部、投資發展部、水建集團、綠韻數科公司代表作表態發言。 
會上，集團黨委書記、董事長、總經理袁泉對改革攻堅工作進行了全面動員部署，從“認清形勢，直面存在問題，扛起投身改革新使命”方面客觀分析了集團當前面臨的環境，闡述本次改革工作的重要性與緊迫性；從“明確要求，錨定前行目標，開啟‘二次創業’新征程”方面指明改革方向，要聚焦“施工、開發、產業”三大板塊，設立“工程管理、財務共享、人力資源、物資集采、資產管理”五大功能中心和“數字化”支撐中心，搭建“‘1+4’管控體系、融資三層體系、完善流程制度體系”三大體系，通過“重塑主業、強身健體、精細管理、從嚴監管”全面推進改革走深走實；從“解放思想，深化人事改革，激發干事創業新活力”方面明確將“三能管理”作為改革的重要抓手，實施人員優化精簡，健全績效考核管理機制，實現“用工管理能進能出”“薪酬管理能多能少”“管理崗位能上能下”，充分調動全員積極性、增強經營活力和提高運轉效率；從“強力推進，強化保障執行，確保各項任務落地落實”方面對組織領導、宣傳引導、健全問責機制提出了更高要求，引導全員妥善處理好改革、發展和穩定的關系。  
市委常委、常務副市長林小明指出，在首個“淮安企業家日”集團啟動改革攻堅動員會意義重大，要弘揚企業家精神，做創業者，再出發！他強調，改革是大勢所趨、發展必需，已到非改不可的階段，市城發集團要上下同心、凝心聚力推動改革走深走實，爭當淮安國企改革的“領頭雁”“先鋒隊”，為全市經濟發展提供更大支撐。 他要求，要聚焦“風險防范”“改革發展”“規范運營”三項重點工作，圍繞“強化政治引領，做有初心的國企”“強化大局意識，做有擔當的國企”“強化產業思維，做有作為的國企”“強化績效導向，做有活力的國企”四個方面，進一步提升“堅定不移做強做優做大國企”的政治責任感，加快強身健體、提檔升級，在經營發展城市、服務城市能級提升、推動淮安跨越發展中展現“城發擔當”。  
最后，就落實本次會議精神，市國資委主任馬榮要求，市城發集團干部職工要認真領會貫通，順應實踐發展要求，切實提升改革意識，全面增強做好改革攻堅的積極性、主動性和創造性，全力支持各項改革工作，用敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闖敢試的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，將各項工作落到實處，扎實推動國企改革取得新進展新成效。
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